Horizonte XXII y AEFCLM apuestan por la formación directiva en la empresa familiar

Con su Jornada de Dirección y Gobierno de Empresas Familiares, que impartirá IESE Business School

La Fundación Horizonte XXII de Globalcaja y la Asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha han presentado hoy en Ciudad Real la Jornada de Dirección y Gobierno de Empresas Familiares, que impartirá IESE Business School. En la rueda de prensa estuvieron presentes la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero, y el presidente de AEFCLM, Aurelio Vázquez.

En Castilla-La Mancha 7 de cada 10 empresas son de tipo familiar, y sólo el 10 por ciento de ellas llega a la tercera generación, según datos del Atlas del Tejido Empresarial de Castilla-La Mancha de la Fundación. Dada la importancia que este tipo de empresariado tiene en la Región, Horizonte XXII apuesta nuevamente por la formación directiva, enfocada en este caso a las particularidades que presentan las empresas familiares. Para ello cuenta con la inestimable colaboración de AEFCLM y la excelencia de IESE. La directora general de la Funadación agradeció la confianza y la sensibilidad demostradas por la asociación, a la vez que les animó a que aporten su visión, tan relevante en la perspectiva de lo que significa la empresa familiar.

Como explicó Ana López Casero, los empresarios participantes se van a ver beneficidados por una formación de altísimo nivel como es la que imparte IESE. López Casero recordó que la Fundación desarrolla con ellos también el Programa de Perfeccionamiento Directivo, del que ya se está preparando la tercera edición. La Jornada está dirigida a directivos y propietarios de empresas familiares y para su desarrollo se combinarán las sesiones plenarias y el trabajo en equipo, detalló, contando para ello con la experiencia docente de Josep Tápies, profesor de Dirección Estratégica y director de la Jornada; Alfonso Chiner, colaborador científico del Departamento de Dirección Estratégica; y Joan de Dou, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Se trata, indicó la directora general de Horizonte XXII, de una jornada de inmersión con el fin de que los empresarios y directivos salgan con las herramientas para profesionalizar al máximo su empresa y garantizar su supervivencia. Los objetivos son identificar las claves para el éxito y el buen funcionamiento de la empresa familiar, maximizar las ventajas de ser una empresa familiar, orientar sobre cómo preparar e implementar el proceso de sucesión, dar a conocer buenas prácticas de elaboración y uso del protocolo familiar, así como profundizar en la influencia de la personalidad y de las relaciones interpersonales en el éxito de la empresa.

AEFCLM: 60 empresas y más de 19.000 puestos de trabajo

Por su parte, el presidente de la asociación, tras animar a la Fundación a seguir presentando informes empresariales que sirvan al sector como el reciente Atlas del Tejido Empresarial, abrió su turno de intervenciones asegurando que “nadie nos sacará de la crisis salvo cada uno de nosotros” por lo que considera primordial hacer valer el espíritu y el reconocimiento social del emprendedor como fuente de creación y reparto de puestos de trabajo, así como abordar una planificación estratégica, desde la educación en el caso de los más pequeños hasta la percepción de los adultos.

La asociación, que vive únicamente de las cuotas de sus asociados, tiene un carácter independiente, explicó Vázquez, cuenta con 60 empresas asociadas, las de mayor volúmen de negocio de la región, que mantienen 19.000 puestos de trabajo y aportan el 17% del PIB castellano-manchego.

En opinión de Vázquez, las empresas familiares se caracterizan por tener vocación de supervivencia y continuidad, lo que les lleva a superar dificultades, tanto en el gobierno de las empresa como de las familias, con el sentido de sembrar valores y la creación de vínculos entre quienes intervienen en la empresa.

“Ahora más que nunca, la empresa familiar estará de moda; es el momento de la empresa, la empresa familiar y el empresario” afirmó, añadiendo que la empresa familiar será el sostén de la economía familiar, por lo que han de mantenerse, crecer y afrontar el gran reto del cambio generacional.

Matrícula becada por Horizonte XXII y la AEFCLM

El precio de la matrícula, que viene previamente becado en un 60% de su coste total por la Fundación y la Asociación, es de 495 euros para miembros de la asociación y de 595 para no asociados. Los interesados en asistir pueden inscribirse en la página web de la Fundación (www.horizontexxii.com) o através de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha.

Durante la Jornada se analizarán distintos y relevantes aspectos de la empresa familiar, claves para su desarrollo y continuidad, así como las fortalezas basadas en la unidad y el compromiso. Además, también se profundizará en las características de los grupos de personas con intereses en el negocio familiar y sus interrelaciones, un aspecto muy relevante si se tiene en cuenta que el 69 por ciento de los trabajadores de estas empresas en la Castilla-La Mancha tienen un vínculo familiar con el fundador.

Para más información:

Inma Peinado
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