La Fundación Horizonte XXII presenta su atlas del tejido empresarial de Castilla-La Mancha

La Real Fundación Toledo ha sido el escenario en el que estuvieron presentes numerosos responsables de administraciones, instituciones, asociaciones empresariales y agentes sociales de la región

La Fundación Horizonte XXII de Globalcaja ha presentado hoy en la Real Fundación Toledo el Atlas del Tejido Empresarial de Castilla-La Mancha, un informe que pretende mostrar las características de las empresas de la región con el objetivo de que sirva de herramienta para la dinamización empresarial y el aumento de la competitividad de las empresas. En el acto han estado presentes el viceconsejero de Economía, Teodoro Martín; el presidente de la Fundación y de Globalcaja, Luís Díaz Zarco; el presidente de la Real Fundación, Fernando Ledesma; la directora general de Horizonte XXII, Ana Isabel López Casero; y el socio de Analistas Financieros Internacionales, José Antonio Herce.

Al evento han asistido la vicealcaldesa de Toledo, Paloma Heredero; la directora general de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, Paloma Barredo; el director general de Incentivación empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía; así como más de medio centenar de responsables de administraciones, instituciones, asociaciones empresariales, y agentes sociales.

Abrió el acto el presidente de la Real Fundación Toledo dando la bienvenida a los asistentes y destacando la relevancia de llevar a cabo iniciativas como el Atlas del Tejido Empresarial de Castilla-La Mancha. Fernando Ledesma mostró su apoyo a la labor que desarrolla Horizonte XXII para el desarrollo regional, y recordó que Globalcaja fue nombrada recientemente protector de la Real Fundación.

Una radiografía del tejido empresarial castellano-manchego

El presidente de Globalcaja explicó que el Atlas ofrece una radiografía actual del tejido empresarial de Castilla-La Mancha, aporta elementos decisivos para el conocimiento de las empresas castellano-manchegas y permitirá que las administraciones, los agentes sociales, empresariales e institucionales castellano-manchegas dispongan de un marco de referencia de la evolución de la economía regional para anticipar estrategias de gestión.

La Fundación Horizonte XXII ha realizado este informe con la colaboración de Analistas Financieros Internacionales (AFI), que ha encuestado a los responsables de  750 empresas castellano-manchegas segmentadas por provincias, por sectores y por categorías de tamaño empresarial. Paralelamente, se han obtenido datos del INE y el Instituto de Estadística de Castilla-La Mancha.

Díaz Zarco agradeció su esfuerzo y su tiempo a quienes han contribuido a la realización de este proyecto de forma desinteresada, a la vez que reiteró el compromiso de Globalcaja por el fortalecimiento e impulso del desarrollo de Castilla-La Mancha “aunando fuerzas y creando las sinergias necesarias con las empresas, organizaciones e instituciones de nuestro territorio para garantizar una gestión eficiente que contribuya a generar riqueza  para el territorio”. El presidente quiso dar las gracias especialmente a la Real Fundación de Toledo, a la que la entidad financiera se ha incorporado recientemente como patrono.

Ana Isabel López Casro agradeció de forma muy especial a los 750 empresarios entrevistados a finales de 2010 y principios del 2011 y “que con sus aportaciones han puesto las bases de conocimiento imprescindibles para la realización de este atlas o mapa empresarial regional”.

La directora general de Horizonte XXII incidió en que el planteamiento de base del Atlas es presentar una fotografía integral y actualizada del tejido empresarial castellano-manchego que sirva de referencia para abordar el siempre estimulante reto de dinamizar, hacer crecer  y fortalecer la economía regional. Asimismo, La Fundación pretende que este trabajo sirva también para aportar conocimiento a toda la sociedad sobre el empresariado regional, a la vez que sea “un reconocimiento a la insustituible labor que realiza para crear empleo y riqueza en nuestro territorio, en el que tanto creemos”.

Caminar juntos

Por su parte, el viceconsejero de Economía cerró las intervenciones incidiendo en la importancia de “caminar juntos” en la formación de los grandes emprendedores y empresarios que existen en la región. Martín aseguró acerca del Atlas del Tejido Empresarial de Castilla-La Mancha que es una herramienta básica, y propuso que “no sólo sea una foto sino que siga adelante”. Asimismo, la comparó con dos herramientas que completarían la visión, elaboradas desde el Servicio de Estadística de la Viceconsejería: un atlas socioeconómico de la región, y otro atlas que será el directorio de empresas de Castilla-La Mancha.

El viceconsejero concluyó que “el Atlas es una pieza fundamental” en el proyecto de ofrecer información a los ciudadanos sobre su realidad.

Dinamización del mundo empresarial

José Antonio Herce fue el encargado de presentar este informe, que se ha realizado sobre la base de una amplia encuesta al empresariado de la región llevada a cabo entre finales de 2010 y principios del presente año. Herce incidió en la relevancia de contar con un estudio de estas características dentro de las actividades de la Fundación Horizonte XXII dirigidas a la dinamización del mundo empresarial de la región.

Según  explicó a los presentes, Castilla-La Mancha había avanzado antes de la crisis creando empresas a un ritmo más elevado que la media española (32,6% de aumento entre 2000 y 2010 en CLM frente a 26,8% en España), compensando en parte la menor densidad empresarial todavía existente respecto al conjunto (62,8 empresas por cada 1.000 habitantes en CLM frente a 70 en España).

Pero todavía hoy, la predominancia de microempresas es abrumadora en la región, con el 90% de las empresas con asalariados constituido por unidades de menos de 10 trabajadores. El 51,3% de las 130 mil empresas existentes en Castilla-La Mancha, por otra parte, están formadas por autónomos. Con más de 100 trabajadores sólo encontramos 234 empresas en la región.

Concentración del tejido empresarial en Toledo y Guadalajara

El tejido empresarial se concentra en las provincias de Toledo y Guadalajara (ambas reunen el 44,5% de las empresas de la región), beneficiadas por su proximidad a los grandes ejes de comunicaciones que confluyen en la capital de España. Presenta una mayor especialización relativa en las actividades primarias y de la construcción, a pesar del fuerte ajuste de este sector. También adolece de intensidad tecnológica medio-baja y de excesiva orientación local hacia ámbitos de demanda madura y poco dinámica.

Sobre la base de esta estructura de tamaño empresarial, sin duda débil, se conforma, sin embargo un variado mosaico de capacidades empresariales que parten de otra realidad: empresarios y empresarias de vocación familiar (el 71,6% de las microempresas y el 67,7% de las restantes) con trayectorias profesionales centradas en su propia aventura empresarial desde el principio y, especialmente, en su entorno local.

Empresarios y empresarias de una edad media de 47 años, con una experiencia media de unos 18 años, el 81,7% de los cuales son hombres (el 90,9% en las empresas de 10 y más trabajadores. El 21,9% del empresariado tiene formación universitaria y un conocimiento mediano de idiomas

Una buena mitad del empresariado de CLM pertenece a asociaciones empresariales de ámbito local o regional, en las que encuentran la defensa de sus intereses y una oferta de servicios adecuada a sus necesidades. En general, opinan que los trámites administrativos son abrumadores, pero estiman que las infraestructuras y grandes equipamientos para la actividad empresarial existentes en la región son bastante satisfactorios. Echan en falta, no obstante, mejores instalaciones empresariales en los polígonos industriales, una mayor oferta de recursos humanos especializados y mecanismos de financiación más diversificados.

Uno de los rasgos más característicos de la actividad de las empresas castellano-manchegas es la reducida relevancia de las actividades de internacionalización y de I+D. Las empresas de la región, apenas exportan, en su conjunto, el 3,5% de su facturación, mientras que el gasto en I+D representa el 1,6% de la facturación de empresas con asalariados, con apenas un 22% de las empresas que realizan este tipo de actividades.

Pocas empresas abrigan en estos momentos estrategias de crecimiento (un 31,3% de las de 10 y más trabajadores y un 23,8% de las de menos de 10 trabajadores), fundamentalmente con recursos propios, mientras que la cooperación empresarial sigue siendo escasa (el 12,3% del empresariado) y reducida a los ámbitos comercial y, a mayor distancia, de la innovación.

Las empresas de CLM ven en sus clientes, gama de servicios y recursos humanos sus principales fortalezas, pero admiten que su estructura de capital y su base tecnológica son claras debilidades, incluso su localización geográfica en el caso de las microempresas. Se ven, en general, claramente amenazadas por los competidores y por el grave entorno financiero.

Para más información:

Inma Peinado
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