Contará con sesiones teóricas y coaching personalizado. El MED, impartido por la Escuela de Negocios EOI, está diseñado para preparar a las mujeres como líderes en el panorama empresarial.
La Fundación Horizonte XXII de Globalcaja ha presentado hoy en Ciudad Real su Programa Mujer Empresaria Directiva, MED, el primero de estas características que se desarrolla en Castilla-La Mancha, impartido por reconocidos expertos. En el acto han estado presentes la directora del programa y presidenta de honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias FEDEPE, Pilar Gómez Acebo; la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero; la diputada nacional Carmen Quintanilla; y la directora de Formación in Company-Área de Empresas y Administración Pública de EOI, Paloma Gómez Martelo.
La directora general de la Fundación Horizonte XXII explicó que el objetivo del programa es crear líderes femeninos, eficaces, comprometidos, capaces de gestionar equipos, y que aporten valor a la empresa y a la sociedad. Como indicó López Casero, la Fundación considera que las mujeres son agentes catalizadores del cambio para lograr una sociedad más inteligente y humana, además de tener un carácter importante de fijación de población, lo que resulta de gran importancia en comunidades eminentemente rurales y de dispersión como Castilla-La Mancha. Se trata así de dotar de conocimientos y habilidades a las alumnas, además de ofrecerles un área común y de crear referentes para el colectivo.
El programa formativo, diseñado expresamente para 25 mujeres que desempeñen puestos directivos en empresas, quiere potenciar el papel de las alumnas como generadora de ideas, impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión que otorgarán un valor añadido a las empresas, afirmó.
“Hemos de crear empresas que generen riqueza”
Pilar Gómez Acebo aseguró que el MED es un programa para mujeres que quieren liderar procesos de toma de decisiones porque en esta crisis se va a salir “de la micro a la macro”. “Hay que crear empresas que generen riqueza y que como consecuencia den dinero, y no al revés”, manifestó, recuperando la ética empresarial.
La directora del programa indicó en que “necesitamos personas que sepan gestionar personas”, mujeres que sepan capaces de poner en marcha dinámicas de actuación basadas en actitudes. El programa, explicó, quiere ayudar a las mujeres a que tengan la fortaleza necesaria para afrontar los momentos difíciles que están por venir, trabajando para ello el sentido común, el sentido crítico y el sentido del humor.
Paloma Gómez-Martelo, tras presentar las líneas de actuación de la Escuela de Negocios EOI, explicó que se el diseño del programa fue un reto porque querían logran un programa dinámico y especial. Lo componen ocho sesiones lectivas de una jornada de duración cada semana, que llevan como complemento sesiones de coaching para las participantes con sesiones de partida, llegada y mapa de ruta para conseguirlo. El aspecto diferencial del programa, remarcó, serán los almuerzos coloquio que se van a llevar a cabo con las alumnas y ponentes de excepción que hablarán sobre resiliencia, neurociencia, y dirección y consejos de administración.
Cerró el acto la diputada nacional Carmen Quintanilla, quien abogó porque la igualdad de hombres y mujeres sea una realidad, un discurso que sigue estando presente en la vida de unas mujeres que han optado por una vida profesional llena y no renuncian por ello a tener una vida familiar. La mujer ha de abordar hoy “el discurso del no presentismo”, restando valor a la medición de la eficiencia por el número de horas en el puesto de trabajo y no por la productividad, afirmó.
Teoría y coaching personalizado
El MED se impartirá combinando ocho sesiones semanales teóricas con otras tres de coaching, que se desarrollarán tras las lectivas. La primeras tienen como finalidad desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, mientras que las segundas ofrecen a cada participante un experto en coaching que le ayudará a enfocar su capacidad directiva, trabajando sus propias áreas de mejora y estableciendo un plan personal de seguimiento.
La formación teórica tratará cuestiones de tanta relevancia para la dirección empresarial como la visión empresarial, la conciliación y diversidad, la gestión del ego, la gestión del tiempo, la comunicación eficaz, el personal branding, la gestión de la inteligencia emocional o la anticipación a las barreras como herramientas para el cambio.
Todo ello se completa con tres almuerzos coloquio con mujeres directivas a fin de crear un marco de reflexión en el que poder interactuar. Los temas abordados serán la resiliencia, la neurociencia y la dirección y consejos de administración.
El programa se celebrará en la sede de Indra Software Labs. de Ciudad Real. Las inscripciones pueden realizarse en http://www.horizontexxii.com/med.html
Para más información:
Inma Peinado
679 06 31 37
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