El Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos, enmarcado en la Cátedra con la UCLM, se imparte hasta el 17 de junio.
La Fundación Horizonte XXII de Caja Rural de Ciudad Real y la Universidad de Castilla-La Mancha han presentado a empresarios de Castilla-La Mancha un acuerdo para hacer posible que los alumnos del Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos LIDERA realicen prácticas profesionales en el sector privado. En el encuentro han estado presentes la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero; el decano y director académico del curso, y el vicedecano de Coordinación y Relaciones Externas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Juan Ramón de Páramo y Jesús de Paz, respectivamente.
Este programa formativo, promovido por la Fundación Horizonte XXII con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha, se enmarca en la Cátedra Horizonte XXII-UCLM y de él se benefician 26 alumnos de último curso universitario de distintos campus de la la UCLM.
Ana López Casero agradeció a los presentes su interés, y explicó que esta propuesta requería desde el principio de personas con amplitud de miras, como la mostrada por los responsables de la Universidad, para poder desarrollarse siempre con el fin útimo de beneficiar a los alumnos.
Por su parte, Juan Ramón de Páramo aseguró que el LIDERA es una experiencia muy positiva que “roza la heterodoxia”, lo que resulta beneficioso para los alumnos. El decano subrayó que están “encantados y muy motivados” con el desarrollo del programa, que “se quedaría incompleto” sin la participación de las empresas.
Jesús de Paz indicó a los presentes que “seguro que alguno de los estudiantes os encanta para vuestra empresa” porque tienen perfiles muy diferentes. El período óptimo para las prácticas, detalló, sería de 3 meses por la vinculación de los estudiantes a la UCLM, aunque todos los detalles se estudiarán en función de las necesidades de las empresas y de los alumnos.
La propia Universidad será la que lleve a cabo la selección previa de los alumnos que realizarán las prácticas, y que no suponen una vinculación laboral entre las empresas y los estudiantes. Por su parte, las empresas emitirán al término un certificado con el número de horas realizadas en prácticas así como del seguimiento del programa que hayan realizado.
26 alumnos de 10 titulaciones
El curso, que se celebra hasta el próximo 17 de junio, ha tenido una acogida excelente parte de los universitarios por lo que fue necesario ampliar el número de plazas ofertadas, inicialmente fijadas en 20, hasta 26. El objetivo final del programa, único en Castilla-La Mancha de estas características y que este año alcanza su segunda edición, es ofrecer a los alumnos que estén terminando su carrera universitaria la formación necesaria para que inicien su vida profesional con las competencias y habilidades que exige su incorporación a los distintos puestos de trabajo.
De los 26 alumnos seleccionados, 23 cursan sus estudios en el Campus Universitario de Ciudad Real y 3 de ellos pertenecen al de Toledo. Por carreras, provienen de Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Relacciones Laborales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Química, Magisterio, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería de Caminos, y Ciencias del Medio Ambiente. En cuanto a división por sexos, 17 son varones y los restantes, mujeres.
El programa tiene una metodología propia de la empresa que dota a los universitarios de habilidades que favorene su acceso al mundo laboral en condiciones ventajosas, ayudándoles a adecuar sus conocimientos teóricos a la realidad de las empresas actuales y mostrándoles la forma de mejorar sus actitudes en función de las dificultades que surjan durante su inserción en el mercado de trabajo.
30 créditos ECTS
El curso de especialista tiene una duración total de 750 horas, de las que 240 son presenciales, y está articulado en 6 módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordan el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo y toma de decisiones, la negociación, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos. Los participantes pueden contrastar experiencias y percepciones mediante el planteamiento de casos prácticos, el análisis de películas e informes o las tutorías on-line.
Para más información:
Inma Peinado
679 06 31 37
Descarga de la Nota de Prensa en formato word
Descarga la fotografía 1 en alta resolución
| Quiénes sómos | Protección de datos | Normas de participación | Contacto |
© 2012 Fundación Horizonte XXII. Desarrollado y mantenido por  Evualá |
