Los 26 estudiantes de último curso de carrera universitaria han concluido su formación en el Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos durante el que han quedado patentes tanto el talento de los jóvenes como su ilusión por comenzar la vida profesional. Esta actividad formativa, puesta en marcha por la Fundación Horizonte XXII de Globalcaja con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha, es el primer fruto de la Cátedra Horizonte XXII-UCLM. La novedad en esta edición es la incorporación de prácticas en empresas de Castilla-La Mancha para los alumnos.

En el acto de clausura del programa han estado presentes la vicerrectora del Campus de Ciudad Real y Cooperación Cultural de la UCLM, Mairena Martín; la directora general de la Fundación de Globalcaja, Ana Isabel López Casero; el director del curso y decano de la Facultad de Derecho, Juan Ramón de Páramo; el vicedecano de la misma, Jesús de Paz; así como los alumnos asistentes al programa y sus familias. El responsable de la empresa Development Systems,  José Luis López Jiménez, ofreció una ponencia al término de la entrega de diplomas titulada “Nuevos tiempos, nuevas estrategias” orientada a ofrecer su visión del mercado laboral en la actualidad y a orientar a los jóvenes de cara a su incorporación en el mundo laboral.

Juan Ramón de Páramo agradeció al Vicerrectorado, a la Facultad, a los profesores internos y externos, a Development Systems y, especialmetne, a la Fundación Horizonte XXII su implicación en el desarrollo del programa. De Páramo se dirigió a los alumnos para ensalzar la excelente labor que han realizado a lo largo del programa, que “es una elevación de la autoestima de los profesores” y les explicó que “sus deseos y creencias han de ir unidos a las oportunidades para no quedarse en el vacío”, algo que les aporta el LIDERA. En opinión del decano, esta

“Creed en vosotros”

La directora general de Horizonte XXII aseguró que el LIDERA es un programa muy especial y querido para la Fundación, que pretende inspirar a los jóvenes “a que aprendan a volar, que tengan habilidades para desarrollar su potencial, que es mucho”. López Casero se dirigió a alumnos para darles las gracias “por permitirnos compartir vuestros sueños e ilusiones que nos inspiran a seguir trabajando cada día más”, a la vez que para asegurarles que la Región les necesita. “Creed en vosotros”, les recomendó, enfrentándose a sus miedos y sin renunciar a soñar, con espíritu de compromiso y cultura de esfuerzo. Ana López concluyó recordándoles que “utilicéis la Fundación para aquello en lo que os podamos ayudar”.

López Casero hizo entrega de las dos becas que otorga la Fundación por el importe total del programa a los alumnos más destacados, algo que ha sido “especialmente difícil debido al gran nivel de todos los trabajos y exposiciones”. En esta ocasión han recaido en Elena Moliterni Merlo y Carlos Contreras Peinado.

“Nuestros logros son los vuestros”

Cerró el acto la vicerrectora del Campus, quien felicitó a los alumnos y a sos padres, “que es a quien hay que felicitar por los logros de los hijos”. Martín quiso agradecer que Horizonte XXII ofreciese el curso pasado a la UCLM “la posibilidad de participar en un programa que se ha desarrollado gracias a la Fundación”. La vicerrectora subrayó la preocupación de la Fundación por la formación, y pidió que se sigan desarrollando iniciativas como esta que ha crecido en calidad en demanda de los alumnos durante esta segunda edición.

Asimismo, y sobre la calidad de los ponentes, reconoció la labor de Development Systems, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, “que se preocupa por ofrecer también formación extra-académica a los alumnos”. La vicerrectora felicitó a los alumnos porque “La UCLM no sería nada sin vosotros, nuestros logros son los vuestros”. Mairena Martín concluyó aconsejando a los asistentes “sed buena gente, además de buenos profesionales.”.

750 horas lectivas y 30 créditos ECTs

El programa se enmarca en la Cátedra Horizonte XXII, y suponer él 30 créditos ECTS. El curso de experto ha tenido una duración total de 750 horas y estuvo está articulado en 6 módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordaron el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo, la negociación efectiva, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos.

La principal novedad del programa en esta segunda edición es la posibilidad de que los alumnos lleven a cabo prácticas laborales en empresas de Castilla-La Mancha.

El objetivo final del programa, único en la Región, es ofrecer a los alumnos la formación necesaria para dotarles de herramientas que les faciliten su integranción en el mundo empresarial. Para ello, se ha empleado metodología propia de la empresa con el fin de ayudarles a adecuar sus conocimientos teóricos a la realidad de las empresas actuales y mostrándoles la forma de mejorar sus actitudes en función de las dificultades que surjan durante su inserción en el mercado de trabajo. Así, los participantes han podido contrastar experiencias y percepciones mediante el planteamiento de casos prácticos, el análisis de películas e informes o las tutorías on-line, además de encuentros con líderes empresariales y sociales.