El director general de Globalcaja, Miguel Ángel Calama, ha compartido su visión y experiencia con los universitarios de último curso de distintas licenciaturas que participa en el Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos, durante unas jornadas celebradas en la Finca Galiana. En el encuentro estuvo presente el decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales del Campus de Ciudad Real de la UCLM, y director académico del curso, Juan Ramón de Páramo. Esta actividad formativa, promovida por la Fundación Horizonte XXII con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha, se enmarca en la Cátedra Horizonte XXII-UCLM.

“La vida tiene 30.000 días, no os perdáis ni un solo momento de disfrutar, no tengáis miedo”, recomendó Miguel Ángel Calama a los jóvenes, añadiendo que “el líder tiene que ser altamente provocador. El proceso de revisión permanente de las ideas es lo que tiene futuro”.

Sobre las características que distinguen a un buen líder destacó que lo primero es sentir vocación y pasión por el trabajo desempeñado, además de tener visión de futuro, comprometerse con la organización y ser capaz de motivar al equipo.

Calama aseguró que “la sociedad de hoy tiene inmenso futuro cuando nos encontramos con personas que están terminando la carrera y que son el relevo de quienes estamos en un proyecto empresarial”.

30 créditos ECTs para 26 alumnos

El objetivo final del programa, único en la región de estas características, es ofrecer a los alumnos matriculados que están terminando su carrera universitaria la formación necesaria para que inicien su vida profesional con mayores destrezas y habilidades, ayudándoles a adecuar sus conocimientos teóricos a la realidad de las empresas actuales y mostrándoles la forma de mejorar sus actitudes en función de las dificultades que surjan durante su inserción en el mercado de trabajo. Docentes de la UCLM y de la empresa Development System son los encargados de impartir el curso de especialista.

Con una metodología propia de la empresa laboral en condiciones ventajosas, tiene una duración total de 750 horas, de las que 240 son presenciales. Está articulado en 6 módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordan el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo y toma de decisiones, la negociación, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos. Los participantes pueden contrastar experiencias y percepciones mediante el planteamiento de casos prácticos, el análisis de películas e informes o las tutorías on-line.

De los 26 alumnos seleccionados, 23 cursan sus estudios en el Campus Universitario de Ciudad Real y 3 de ellos pertenecen al de Toledo. Por carreras, provienen de Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Relacciones Laborales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Química, Magisterio, Ingeniería Técnica Agrícola,  Ingeniería de Caminos, y Ciencias del Medio Ambiente. En cuanto a división por sexos, 17 son varones y los restantes, mujeres.