La actividad formativa se enmarca en la Cátedra Horizonte XXII, fruto del acuerdo entre la Fundación de Caja Rural de Ciudad Real y la UCLM.

Cerca de una veintena de estudiantes de último curso de carreras universitarias ha concluido su formación en el Programa de Experto en Liderazgo y Dirección de Equipos, dejando patente que la innovación, la creatividad y la capacidad de esfuerzo son su marca particular. Esta actividad formativa, puesta en marcha por la Fundación Horizonte XXII de Caja Rural de Ciudad Real  con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha, es el primer fruto de la Cátedra Horizonte XXII.

En el acto de clausura del programa estuvieron presentes el presidente de la Fundación Horizonte XXII y de Caja Rural de Ciudad Real, Luis Díaz Zarco; la vicerrectora del Campus de Ciudad Real y Cooperación Cultural de la UCLM, Mairena Martín; la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero;  el director del curso y decano de la Facultad de Derecho, Juan Ramón de Páramo; el director general de la entidad financiera, Miguel Ángel Calama; y el responsable de la empresa Development Systems,  José Luis López Jiménez; así como los alumnos asistentes al programa, acompañados por sus familias. Todos ellos asistieron a la ponencia impartida por el director Executive de MBA de la Escuela de Negocios EOI, y socio director de la empresa de consultoría y coaching “Thinkium”, Eduardo Sicilia, títulada “Se buscan líderes”.

De Páramo quiso subrayar en su intervención el esfuerzo y el empeño de los jóvenes participantes, así como su aprovechamiento de las clases, más aún en la época final de su último curso de carrera universitaria. El coordinador del curso destacó las cualidades de los asistentes y les recomendó poner en marcha lo aprendido durante el periodo formativo ahora que inician su etapa laboral.

Hicieron entrega de los diplomas acreditativos del curso el presidente de la Fundación y la vicerrectora del Campus ciudadrealeño, mientras que la directora general de Horizonte XXII otorgó a los dos alumnos cuyo aprovechamiento ha sido mayor sendas becas por el importe total del curso.

Poned la cabeza al servicios de vuestros sueños y hacedlos realidad

López Casero agradeció a los estudiantes su participación, a la UCLM, su confianza y la calidad de sus docentes, y a Developmen Systems su nivel de compromiso con el programa. La directora general se dirigió a los alumnos para recordarles que Castilla-La Mancha necesita jóvenes con sus talentos, a la vez que les incitó a creen en sí mismos y a participar activamente en la construcción de su futuro, que han de escribir ellos. “No permitáis que se escriba en una partitura en la que no exista el compromiso, la ética, el respeto, la tolerancia, la solidaridad”, y concluyó recomendándoles “ser amigos del esfuerzo, y entrenaos en los retos”.

Tomó entonces la palabra Dionisio Jesús Soneira, uno de los dos alumnos becados por la calidad de su trabajo, en nombre de todos sus compañeros. Soneira agradeció a la Fundación su interés y aportación a la formación de los jóvenes, y destacó todo lo aprendido en este curso, que abarca tanto los conocimientos técnicos específicos como otros más genericos que incluyen la diferencia “entre trabajar en grupo y trabajar en equipo”. El portavoz de los alumnos hizo presentación emotiva y divertida que llegó a alumnos y asistentes.

Un programa del que “estamos especialmente orgullosos”

El presidente de la Fundación aseguró, por su parte, que “estamos especialmente orgullosos de haber llevado a cabo este programa dirigido a los jóvenes, porque tenemos la certeza de que la mejor manera de dinamizar una sociedad y un territorio, es aumentar las capacidades de aquellos que van a dirigir sus destinos en un futuro inmediato”.

Díaz Zarco, quien mostró su agradecimiento a la UCLM y a los profesionales de Developmen Systems, finalizó manifestando que “para nuestra Fundación ha sido un placer apoyarles en el comienzo de su trayectoria profesional, y que seguiremos acompañándoles en su futuro porque creemos firmemente en la inversión en el talento para conseguir el desarrollo socioeconómico de esta región, Castilla La Mancha, a la que amamos profundamente y con la que estamos totalmente comprometidos”.

Cerró el acto la vicerrectora de Campus recordando cómo, al poco de llegar al puesto que ocupa, la directora general de la Fundación se puso en contacto con ella para proponerle sinergias que redundasen en mejoras formativas para los alumnos, más allá de las propias que ofrece la Universidad, y que finalmente se plasmó en un acuerdo entre ambas instituciones que ha servido para crear la Cátedra Horizonte XXII, cuyo primer fruto es el este Programa LIDERA que ahora concluye. Martín puso de manifiesto la relevancia del  curso recordando que los asistentes reciben por él 30 créditos ECTS.

Primer programa de Experto

El curso de experto ha tenido una duración total de 750 horas y estuvo está articulado en 6 módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordaron el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo, la negociación efectiva, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos.

El objetivo final del programa, el primero de estas características, es ofrecer a los alumnos la formación necesaria para que inicien su vida laboral desempeñando puestos de responsabilidad. Para ello, se ha empleado metodología propia de la empresa con el fin de dotar a los universitarios de unas habilidades que favorezcan su acceso al mundo laboral en condiciones ventajosas, ayudándoles a adecuar sus conocimientos teóricos a la realidad de las empresas actuales y mostrándoles la forma de mejorar sus actitudes en función de las dificultades que surjan durante su inserción en el mercado de trabajo. Así, los participantes han podido contrastar experiencias y percepciones mediante el planteamiento de casos prácticos, el análisis de películas e informes o las tutorías on-line.